Twitter Виртуального Бреста Группа в одноклассниках Скайп Виртуального Бреста Viber Виртуального Бреста

Молодой зоотехник в Кобринском районе жалуется на прессинг со стороны руководства

178 13  Января 2018 г.  в 13:52, показов: 13604 : Здоровая нация

В сельскохозяйственном предприятии Кобринского района — острый конфликт. Главный зоотехник ОАО «Батчи» молодой специалист Алина Самосюк сетует на прессинг начальства. Давление, требование уволиться по собственному желанию. Директор парирует: корень проблемы в том, что сотрудница не соответствует должности. До конца отработки ей осталось чуть больше года. Оказалось, проблема выходит за рамки конкретного хозяйства.

Молодой зоотехник в Кобринском районе жалуется на прессинг со стороны руководства

Алина Самосюк

Деревня Батчи расположена в 12 с лишним километрах от Кобрина, где живет Алина Самосюк. Мы встречаемся у входа в контору. Разговор о наболевшем начинается с порога:

— По специальности я зоотехник–птицевод. Сразу после Витебской ветеринарной академии меня распределили на Березовский мясоконсервный комбинат. Оттуда ушла в декрет и впоследствии перераспределилась в район по месту жительства мужа с ребенком. Проблемы начались практически сразу, как приступила к работе.

Больше месяца молодой специалист добиралась на работу общественным транспортом. Потом выпросила машину, которую, с ее слов, вскоре забрали. По сей день, говорит, приходится либо спешить на автобус, либо ловить попутки, после того как отведет ребенка в сад. Прессинг, продолжает Алина, начался со стороны директора Олега Гонгало и его заместителя Дмитрия Мисюка:

— Предлагали понижение в должности. Написали приказ. Я отказалась. Требовали уйти по собственному желанию. Постоянно слышу в свой адрес ругань со стороны зама и угрозы: мол, меня под статью подведут, а буду жаловаться, так нигде больше не найду работу. Заставляют ходить по фермам пешком, а до дальней — километров 17. У меня маленький ребенок. В положение не входят. Как можно явиться на планерку к 7.30, когда нужно попасть в детский сад? Ставят дежурить в ночную смену. А куда я дену малыша? Постоянно лишают надбавок за сложность.

Молодой зоотехник в Кобринском районе жалуется на прессинг со стороны руководства

Олег Гонгало.

Придирки, жалуется Алина, на каждом шагу. Вплоть до мелочей. Однако у Олега Гонгало свой взгляд на ситуацию:

— Алина Петровна не отвечает требованиям, которые предъявляются к специалисту такого ранга. Она не присутствует у меня на планерках, потому что не может добраться из–за того, что отводит в сад ребенка. Хотя ее муж работает у нас главным специалистом по обслуживанию молочного оборудования. Молодец, старается. А супруга заняла позицию: я целевик, меня не уволят. Ей предложили идти зоотехником–селекционером. Это понижение в должности, но я считаю, что по своим профессиональным навыкам она там может справиться. Не захотела. Предложили перейти в другое хозяйство. Может, там бы сложились хорошие отношения. Снова отказ...

Понять в этой ситуации можно обе стороны конфликта. Городской девушке, да еще и с ребенком, на селе трудно в принципе. Нюансов немало. Главный ветврач предприятия Геннадий Ключук вспоминает свою молодость в сельском хозяйстве:

— В свое время я сам работал зоотехником. Животновод — это не кабинетная работа. Надел сапоги — и вперед, на территорию. Я где работал, там и жил. Поначалу снимал квартиру. Потом получил жилье. Машины не было. Добирался на фермы попутками. Туда — на тракторе, обратно — на молоковозе. В хозяйстве находился безвылазно. Сейчас у нас предприятие очень большое. Нужно гореть работой.

Главный зоотехник — это третье лицо в сельхозпредприятии после директора и зама. ОАО «Батчи» в последнее время из отстающих хозяйств стало выходить в середняки. А планы, говорит Олег Гонгало, амбициозные. Потому им и нужна команда преданных профессионалов, готовых трудиться от рассвета до заката. Молодая мама, похоже, не вариант. Оттого и давление. Порой, вероятно, и жесткое. В разгар нашей беседы в кабинет влетел возмущенный супруг Алины Андрей:

— Мне только что позвонил Дмитрий Владимирович (Мисюк) и сказал: из–за выходки твоей жены (обращение в газету. — А.М.) ищи работу. Супругу мы потерпим, а ты с завтрашнего дня пиши заявление по собственному желанию.

Олег Гонгало, правда, поспешил его и меня заодно успокоить: никаких увольнений не будет. Но, как говорится, осадок остался...

А ведь случай с Алиной далеко не единственный. По словам заместителя председателя Кобринского райисполкома Сергея Бартоша, более половины молодых специалистов, распределившихся на село, попадают в схожие ситуации, просто до больших конфликтов не доходит:

— Это вошло в систему. Мы идем на уступки, предлагаем перераспределиться, но при выборе сельскохозяйственной специальности надо прогнозировать трудности. Особенно девушкам, которые впоследствии выходят замуж, рожают детей. Как им работать агрономом, который весной и летом должен выходить в поля вместе с техникой? А животноводу нужно быть на ферме в 6 утра и поздно вечером. Но молодые мамы хотят приходить к 8.00, а уходить в 17.00. И хозяйство фактически остается без специалиста. Вообще, зоотехник, ветврач, агроном, инженер всегда были чисто мужскими специальностями. Если их выбрала девушка, то она должна понимать, что семейную жизнь ей будет устроить очень непросто. Думаю, проблему Алины Самосюк перераспределением в другое хозяйство не решить. Там возникнут точно такие же вопросы. А в городе пока для нее вакансий нет.

И выйдет, скорее всего, так: отработав срок распределения (надеюсь, в дальнейшем без накала страстей с обеих сторон), Алина Самосюк с предприятием распрощается. В итоге все изрядно потреплют нервы, потеряют время и деньги. И еще неизвестно, кто следом приедет сюда для отработки, распределившись на столь серьезную должность.

Прямая речь

Молодой зоотехник в Кобринском районе жалуется на прессинг со стороны руководства

Сергей Буткевич, первый заместитель председателя комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Брестского облисполкома:

— Конфликт молодого и старшего поколения существовал всегда и во всех отраслях, не только в сельском хозяйстве. Просто в сельхозпредприятиях такие проблемы заметнее, потому что в отличие, например, от промышленного производства специалисты там не только работают, но и живут на той же территории. Руководство не может допустить, чтобы городской житель приехал в село, а работал по распорядку, как в городе. Но молодежь теперь другая. И это нужно учитывать. Они выросли в другом социуме, в открытом информационном пространстве. Поэтому необходимо создавать им условия, отвечающие времени, повышать в целом престиж работы в сельском хозяйстве и готовить молодежь к самостоятельной жизни. Как в семье, так и в учебных заведениях.

Компетентно

Молодой зоотехник в Кобринском районе жалуется на прессинг со стороны руководства

Сергей Касперович, начальник главного управления профессионального образования Министерства образования:

— В целом система распределения доказала свою эффективность как для удовлетворения потребностей экономики, так и для блага выпускников. У вчерашнего студента, который идет работать по специальности, есть возможность профессионального развития в течение двух, а при целевой подготовке — пяти лет.

Другое дело, что не все абитуриенты осознают трудности, с которыми придется столкнуться по окончании вуза. На момент поступления о замужестве, создании семьи еще мало кто думает. Впрочем, есть широкий спектр оснований для перераспределения, в том числе и с учетом семейных обстоятельств. Что касается целевиков, то эти вопросы нужно решать с заказчиком кадров, с которым заключен договор. Кроме того, у бюджетника есть возможность познакомиться с будущей профессией в ходе первой практики. И поступить заново или перевестись на другую специальность, если ошибся с выбором. А еще лучше проникнуться профессией, поработав в выбранной сфере до поступления в вуз, или пройти для начала ступень профессионального или среднего специального образования, после которого к выбору высшего подходят более осознанно.

Источник информации: СБ Беларусь Сегодня
Автор: Александр МИТЮКОВ
СБ Беларусь Сегодня

     Дополнительные материалы по теме:

  • Комментарии на сайте
  • Нашли ошибку? Crtl+Enter
  • Отправить свою новость

Внимание! Перед публикацией ознакомьтесь с правилами! Гадости писать тут!
captcha
Обновить

Dd_гость 2018-01-15 19:25
Я думаю что старое поколение мыслит категорией мы страдали - и вас заставим, а молодое поколение плевать хотело на эти убеждения старого поколения. Поэтому и надо на пенсию таких отправлять.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
-7

сх_гость 2018-01-15 14:42
А это вообще нормально, что вчерашнего студента без опыта сразу назначили тал ГЛАВНЫМ зоотехником?
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+6

Гость_гость 2018-01-15 11:24
Если руководитель не может создать нормальные условия труда тот же транспорт для подъезда с одной фермы на другую, а требует большего, нужно провести "фотографию рабочег дня", сколько рабочегр времени занимает у специалиста добраться с одной точки в другую и что работник в оставшееся время успевает сделать и каждый раз при требовании Гангалы отчитываться, что с 8ч до 10ч. я пешком добиралась на ферму А, где с 10ч до 12ч. занималась решением рабочих вопросов. С 12ч до 12.30ч обед. С 12.30ч до 14.40 пешком добиралась на ферму Б, где с 14.40 до 16.30 занималась работой,согласно должностным обязанностям. 16.30 конец трудовой смены.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
-7

сх_гость 2018-01-15 14:53
Так эта женщина и является одним из руководителей данного предприятия.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+12

Брестчанка_гость 2018-01-15 10:26
Господи, что несет этот Олег Гангало! Он вообще трудовое законодательство читал? Хочешь чтобы человек пахал в три смены - плати, создавай условия, будь руководителем, а не куском д...а в кресле директора.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+6

Гость_гость 2018-01-15 10:58
О чем Вы говорите эти Гангалы, поотъедали свои пенсионные хари и думают как и все зажравшиеся руководители, что работники это рабы, которые будут сутками находится на работе, на планерку она не ходит, а ребенка в сад кто Гангало заведет. Молодой перспективный специалист ведь может потсидеть пенсионера. Девушке желаю всего найлучшего. Если Гангало и его зам не успокоится и будут наезды с их стороны обращайся сразу в суд, за любые нарушения трудового законодательства, работнику в суде пеню за обращение платить не нужно, если оскорбления пиши в милицию. Фиксируй все нарушения есть еще и контролирующие органы.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
-4

Опубликован 2018-01-15 01:51, удалён модератором 2018-01-15 06:13
Гость_гость 2018-01-15 00:36
Олегу Гонгало пора НА ПЕНСИЮ!!! Это он не соответствует занимаемой должности, коль развалил хозяйство и до настоящего времени не восстановил. Молодым специалистам надо условия создавать, а не заставлять в 21 веке, как собачкам по фермам ездить. А Алине советую смиренно, с "пофигизмом" относиться к работе, как это делает сам директор. Отправили пешком на ферму за 17 км, ну и иди себе тихонько (только оденься по-теплее). Бери пример с директора.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+2

ФСЗН_гость 2018-01-16 17:20
Сообщение от Гость_гость
Олегу Гонгало пора НА ПЕНСИЮ!!! Это он не соответствует занимаемой должности, коль развалил хозяйство и до настоящего времени не восстановил. Молодым специалистам надо условия создавать, а не заставлять в 21 веке, как собачкам по фермам ездить. А Алине советую смиренно, с "пофигизмом" относиться к работе, как это делает сам директор. Отправили пешком на ферму за 17 км, ну и иди себе тихонько (только оденься по-теплее). Бери пример с директора.


Какую нахер пенсию. Этому кабану 51 год, его в 5ти корпусный плуг впрягать надо и пахать до 63х. Это цитата АГЛ, а не моя выдумка. А с тёплого кресла гнать поганой метлой и что бы в трудовой была запись полевод, а то всё директор. директор. Из за таких директоров вся страна в ***.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
-10

Гость_гость 2018-01-15 11:09
Для справки: Олег Гонгало 1967г.р. Работал председателем СПК "Ляховцы" Малоритского р-на, директором Малоритской райагропромтехники, начальником Кобринского райсельхозпрода, директором Кобринского райагросервиса и вот теперь директором ОАО "Батчи".
[Ответить] [Ответить с цитатой]
-10

доктор_гость 2018-01-16 17:13
Сообщение от Гость_гость
Для справки: Олег Гонгало 1967г.р. Работал председателем СПК "Ляховцы" Малоритского р-на, директором Малоритской райагропромтехники, начальником Кобринского райсельхозпрода, директором Кобринского райагросервиса и вот теперь директором ОАО "Батчи".

А Вы год рождения не попутали? Судя по его фейсу, если бы составляли словесный портрет ну например для МВД, на вид ему годков 70. Наверное "болезный" не жалел себя на прежних местах работы и печёнку посадил.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
-12

Гость76_гость 2018-01-15 11:30
Скользкий тип, сколько уже руководящих должностей поменял, а как у него со специальностью везде подходил на должность, в каком состоянии оставил после себя хозяйства.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
0

Гость_гость 2018-01-15 12:04
А Вы ещё попытайтесь найти причину ухода с должности начальника Кобринского райсельхозпрода (а это должность первого заместителя председателя райисполкома).
[Ответить] [Ответить с цитатой]
0

Гость_гость 2018-01-15 12:33
Вот ссылочка: ссылка
[Ответить] [Ответить с цитатой]
0

Гость32_гость 2018-01-15 11:26
А выглядит за 60.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
-15

5599_гость 2018-01-14 20:51
Принимая на работу молодую девушку заранее надо быть готовым, что начнутся декреты, дети, сопли и т.д.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+6

Гость_гость 2018-01-15 00:49
В странах с умными управленцами женщинам с детьми позволено не работать, в нашей стране - обзавут тунеядцами, или пропагандируют яйцами звенеть, внушая, что от вкалывания наравне с мужиками, женщины становятся самодостаточными.
Скоро и детей заставят принудительно за гроши работать.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
-1

Кышур_гость 2018-01-14 18:25
Вот такие недоначальнички и развалили в РБ с/х и гос. промышленность. Работать нех... хотят и не умеют, а вот барина включают постоянно. А тут мозгов много не надо.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+18

Опубликован 2018-01-14 18:08, удалён модератором 2018-01-14 20:03
Консультант._гость 2018-01-14 15:53
[Ответить] [Ответить с цитатой]
0

Консультант._гость 2018-01-14 15:51
Оплата сверхурочной работы Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.18 сент. 2014 г.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+14

654_гость 2018-01-14 19:00
В коллективном договоре четко определенно: - Хрен вам, а не повышенные коофициенты за сверхурочные! Не нравится? Увольняйтесь. А ещё лучше на контракт перейти, тогда и уговаривать не надо будет.
Это Беларусь!
[Ответить] [Ответить с цитатой]
-6

345_гость 2018-01-14 15:49
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+1

ужас_гость 2018-01-14 15:05
Верю девчонке-а подтверждение того, что некоторые руководители ведут себя как удельные князья то, что "позвонил Дмитрий Владимирович (Мисюк) и сказал: из–за выходки твоей жены (обращение в газету. — А.М.) ищи работу. Супругу мы потерпим, а ты с завтрашнего дня пиши заявление по собственному желанию". Т.е. человек даже не знает, что есть трудовое законодательство, что даже он "ВЕЛИКИЙ начальник не может человека выбросить за просто так, т.е. он так уверен в себе и своей власти, что даже не удосужился спросит у юриста-А может ли он так сделать и чем ЕМУ ЛИЧНО это грозит. Если так себя ведёт заместитель руководителя, то значит и с другими нормами Законодательства Республики Беларусь в этом хозяйстве есть проблемы-думаю есть необходимость посмотреть на это соответствующим органам.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+43

Рука руку моет_гость 2018-01-14 15:55
А в этой стране "соответствующие органы" только и делают что покрывают таких вот зарвавшихся рукамиводителей. Ибо так построена самизнаетекем нынешняя вертикаль власти. Основная задача различных органов этой вертикали угнетать и держать в узде "народец"!
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+15

Мо_гость 2018-01-14 13:02
Надо правде в глаза смотреть - эту работу получила только из за распределения. Без него не взяли бы из за ребенка, и возможно в перспективе следующих. Сколько таких случаев отказов в работе. Государство кричит - повышайте демографию, на местах государство крутит кукиш молодежи. Нет баланса. Семья молодцы, правильно придали огласке свою ситуацию, без этого загнобят. Хотите хорошего специалиста удержать - выделяйте жилье на месте, обеспечивайте садиком, школой, нормальной оплатой труда. Или так и будет село страдать от текучки кадров!
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+37

гость_гость 2018-01-14 12:17
Молодец что придала эту проблему общественности, большое предприятие тогда два специалиста нужно в две смены работать. Еще и в академию вышли эту проблему пускай студенты знают какие проблемы бывают а не сказки там рассказывают.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+39

гость _гость 2018-01-14 11:42
Если нужно быть на работе в 7.30 значит нужно, ведь это работа!!! Дела и заботы есть у всех!!!
[Ответить] [Ответить с цитатой]
-10

Гость_гость 2018-01-15 00:57
Правильно, чтобы работник своевременно попал на планерку, руководству надо организовать развозной автобус, или планерки (толку с них. если хозяйство отстающее!!!) подстроить под рейсовые автобусы.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
-5

scruoge 2018-01-14 11:53
Надо работать чтобы жить, а у нас пока наоборот получается. Живем чтобы работать.

[Ответить] [Ответить с цитатой]
+33

Rt_гость 2018-01-14 11:44
Сообщение от гость _гость
Если нужно быть на работе в 7.30 значит нужно, ведь это работа!!! Дела и заботы есть у всех!!!

Базара ноль, если в 7:30 значит в 7: 30,но тогда до 15:30 ( 8 часов), а не до 22 :00
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+51

работнички_гость 2018-01-14 15:11
Бывает ненормированный рабочий деь и это прописано в контракте. А не 8 часов отсидел на работе, ни черта не делая
[Ответить] [Ответить с цитатой]
-11

Мыкола инфолиократ_гость 2018-01-14 23:47
Сообщение от работнички_гость
Бывает ненормированный рабочий деь и это прописано в контракте. А не 8 часов отсидел на работе, ни черта не делая

Ага, как на БЭМЗ и в школе работал, то ТОЧНО знал, да и наивно полагал, что если приду по поводу оформления приватизации БЕСПЛАТНОЙ квартиры, то мне НЕНОРМИРОВАННО будут помогать чиновники в МОСКОВСКОМ районе и в горисполкоме. Ан нет, строго по расписанию!!! Иначе с Новым годом и пошел подальше... (Вот потом в 2013 и со второй попытки приватизировал за 144 млн...)
З павагай да неабыякавых
[Ответить] [Ответить с цитатой]
-12

Да_гость 2018-01-14 19:00
Сообщение от работнички_гость
Бывает ненормированный рабочий деь и это прописано в контракте. А не 8 часов отсидел на работе, ни черта не делая


А по поводу отсидел ничерта ни делая, это где так деньги платят за ничерта ни делая у вас? Тогда мы идём к вам. Значит вас там много лишних, нужно убрать тех кто ничерта ни делает
[Ответить] [Ответить с цитатой]
-5

Да _гость 2018-01-14 18:58
Сообщение от работнички_гость
Бывает ненормированный рабочий деь и это прописано в контракте. А не 8 часов отсидел на работе, ни черта не делая


Да бывает. На савушкином например. Там сегодня на 11, завтра на 18,а послезавтра на 7, но не больше восьми часов, а если 12 часов то завтра выходной, а если ночь 12 часов то два дня дома. А если в выходной свой день вышел то двойная оплата. А в этом колхозе какой интерес?
[Ответить] [Ответить с цитатой]
-1

Консультант._гость 2018-01-14 15:43
Согласно ст. 112 и 122 Трудового кодекса Беларуси нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Сверхурочная работа не должна превышать для каждого работника 10 часов в неделю и 180 часов в год.29 мая 2017 г.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+10

Консультант._гость 2018-01-14 15:47
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+1

просто так_гость 2018-01-14 15:48
[Ответить] [Ответить с цитатой]
0

Опубликован 2018-01-14 14:36, удалён модератором 2018-01-14 15:13
Опубликован 2018-01-14 11:28, удалён модератором 2018-01-14 11:33
Антарес_гость 2018-01-14 11:29
Точнее на втором фото
[Ответить] [Ответить с цитатой]
-9

insider_гость 2018-01-14 10:44
Яжмать.
Надо было учится на другую специальность. Знала куда шла.
[Ответить] [Ответить с цитатой]
-5

ХАХА_гость 2018-01-14 05:34
Вот на этой странице можно оценить работу государственного служащего депутата Кобринского районного Совета депутатов Мисюка Дмитрия Владимировича. Я уже оценил. А ВЫ ЧТО, БОИТЕСЬ ? ссылка
[Ответить] [Ответить с цитатой]
-4

ужас_гость 2018-01-14 15:10
Ужас-он ещё и депутат-что творится-а я всегда думал, что депутаты это лучшие из лучших-а тут"— Мне только что позвонил Дмитрий Владимирович (Мисюк) и сказал: из–за выходки твоей жены (обращение в газету. — А.М.) ищи работу. Супругу мы потерпим, а ты с завтрашнего дня пиши заявление по собственному желанию."
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+1

Dd_гость 2018-01-14 04:18
Дык может надо 2 зоотехника? Если надо быть и рано утром и поздно вечером?
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+34

Иван_гость 2018-01-14 14:20
Сообщение от Dd_гость
Дык может надо 2 зоотехника? Если надо быть и рано утром и поздно вечером?
И каждому виллу с золотым унитазом?А вам не кажется что у нас и так очень много руководящих кадров?

[Ответить] [Ответить с цитатой]
+6

Dd_гость 2018-01-15 13:26
Мне вообще все равно скока у вас руководителей, тут о работнике речь
[Ответить] [Ответить с цитатой]
-12

Иван_гость 2018-01-16 16:52
Сообщение от Dd_гость
Мне вообще все равно скока у вас руководителей, тут о работнике речь
В том то и дело милейший. что девушка не работник.А самый что ни наесть руководитель-главный зоотехник.Третье лицо по значимости в хозяйстве.И как по Вашему должны быть распределены должности в данном хозяйстве?
1.ПРЕДСЕДАТЕЛЬ
2.ТРИ ГЛАВНЫХ ИНЖЕНЕРА
3.ДВА ГЛАВНЫХ ЗООТЕХНИКА
4.ДВА ГЛАВНЫХ АГРОНОМА
5.ЧЕТЫРЕ ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРА
6.ТРИ ГЛАВНЫХ ВЕТВРАЧА
7.ЧЕТЫРЕ ГЛАВНЫХ МЕХАНИКА
8.НЕСКОЛЬКО ДЕСЯТКОВ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
9.ТРИ ДОЯРКИ
10.ДВА ТРАКТОРИСТА
11.ОДИН СКОТНИК
Так по Вашему?а непосредственно создавать конечный продукт кому?если увеличить количество специалистов то от этого товарная масса увы не возрастет
[Ответить] [Ответить с цитатой]
+7


Страницы: [1] | [2] | [3] | [4] [Следующая] | [Последняя]

Настройки Нашли ошибку в тексте?Если вы нашли ошибку в тексте, просто выделяйте её, и нажмите CTRL+Enter.

Доступны только для зарегистрированных пользователей. К примеру, можно отключить практически всю рекламу на сайте.
Система Orphus

Если вы располагаете информацией, которая касается города Бреста, вы можете отправить ее нам для публикации. Это может быть любое интересное событие, происшествие и т.д. К сообщению (текст) вы можете прикрепить несколько фотографий. Если укажите свой e-mail, у нас будет возможность связаться с вами, и задать вам несколько вопросов. Телефон нужен для более оперативной связи. Любое из полей может быть незаполнено.

Попробуйте прямо сейчас! - открыть загрузчик (в новом окне). Спасибо вам!